Je suis un immense fan de TED (le site, hein pas le film que je n’ai pas vu). Je n’ai jamais participé à une conférence TED (assez cher me suis-je laissé dire) ou TEDx (malgré l’excellente initiative de l’équipe TEDx Bordeaux).

Ce que je trouve remarquable c’est comment TED rend la connaissance accessible et sexy grâce à quatre éléments essentiels : le format, l’humour, la diffusion et la qualité. La connaissance en objets pop, TED l’a fait et voici comment … Read the rest of this entry »

Photo (c) Emmanuel Gardenne

L’édition 2012 de l’USI (hashtag Twitter : #USI2012) vient de s’achever après 2 jours de keynotes et de sessions passionnantes dans les locaux monumentaux et chargés d’histoire du Palais Brongniart. En faire une synthèse est une vraie gageure mais #hypertextual se sent d’attaque.

Geeks et Boss

Comme d’habitude, un vaste panorama de sujets a été abordé dans cette conférence, unique, pour les Geeks et les Boss. Tous ont pourtant en commun ce désir d’aller vers un monde que l’informatique rend meilleur.

Pour cela que l’on peut y parler de de philosophie, de films d’animation, de management, de stratégie, d’usages, de nouveaux outils, d’architecture logicielle ou de hardware tout en conservant cette ligne directrice invervée par la curiosité, le panache et l’humour.

Le tour de force réalisé par Octo Technology avec l’USI est celui-ci : faire participer les DSIs du CAC 40 (qui ne sont pas nécessairement les rôles les plus avant-gardistes de notre profession) à une conférence irrévérencieuse, où un grand nombre d’idées nouvelles et plutôt radicales mettent à mal le business-as-usual.

Octo revendique ainsi une culture différente, un esprit USI comme on parle de l’esprit Canal à la télévision. Les séquences audacieuses du SAV de l’USI le mardi matin qui ont beaucoup fait rire le grand auditorium, sont un parfait exemple de cette démarche décalée qui montre qu’il y a une autre manière, passionnée et ludique, de tendre vers l’excellence.

Les axes majeurs identifiés durant la conférence …

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Le Management sans ego

October 11, 2011

Mille mercis à Damien Joliot pour l’excellente présentation ci-dessous inspirée de 2 billets de #hypertextual: The Egoless Knowledge Worker [EN] (qui avait fait la une de WordPress.com en Juillet 2010) et The Egoless Manager [EN].

La lecture du Petit Traité des Grandes Vertus de André Comte-Sponville cet été a naturellement alimenté cette conviction construite à travers les billets d’#hypertextual : au 21ème siècle, le management ne pourra assurer le salut des organisations sans principes vertueux et alignement des équipes. Car, comme l’explique clairement François Dupuy dans Lost In Management, nous n’avons plus le luxe de nous permettre le coût de l’entropie des organisations.

Place donc au Manager sans ego de Damien Joliot (aka @resshum), que l’on éclairera de cette citation de Iris Murdoch, tirée de l’indispensable Eloge du Carburateur :

Pour bien réagir au monde il faut le percevoir clairement, cet effort requiert un effacement de soi. Tout ce qui peut modifier la conscience dans un sens désintéressé objectif et réaliste doit avoir rapport avec la vertu.

Une journée co-organisée par Voirin Consultants et l’éditeur Blue Kiwi. L’objectif est d’offrir un panorama complet sur les activités du Community Manager, le rôle pivot au sein de l’entreprise collaborative utilisant des logiciels sociaux.

Une journée instructive, en particulier lors des retours d’expérience (avec les études de cas CEA ou Renault) et lors de la présentation sur la gestion du changement.

En plus de 2 ans sur les sujet des réseaux sociaux d’entreprise, #hypertextual n’a jamais traité le sujet Community Managers. Ce séminaire est l’occasion rêvée de combler ce manque.

Une synthèse un peu longue qui n’apportera pas grandes nouveautés aux experts mais qui pourra éclairer les novices sur le sujet …

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Le manager et le carburateur

November 17, 2010

Deuxième partie de l’article consacré à l’enthousiasmant Eloge du Carburateur (Essai sur le sens et la valeur du travail) de Matthew B. Crawford.

Les 10 idées principales du livre sont exposés dans la première partie. Elles attaquent de front la société de la connaissance et le caractère aliénant de ses organisations.

L’objectif de cette seconde partie est de répondre à ces points depuis un point de vue de travailleur de la connaissance et de manager, et de montrer qu’il peut exister une noblesse du management dans les organisations. Read the rest of this entry »

J’ai eu la chance d’être invité par l’AEC aquitaine pour une conférence sur le retour de leur mission dans la Silicon Valley.

Du beau monde impliqué dans la mission pour un retour enrichi par les différents profils et les différentes perspectives sur l’eldorado du monde numérique :

Le débat a été animé par Thierry Ulmet directeur de la communication de l’AEC. (sorry d’avance c’est super long).

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Bibliothèque

March 20, 2010

(EN) List of books fueling the reflections and discussions around here. Click on the book to see the references in Hypertextual.

(FR) Liste des livres qui alimentent les réflexions et discussions sur Hypertextual. Clicker sur le livre pour avoir la liste des billets qui en discute.

Management

Good Boss, Bad Boss (Robert Sutton) Rework (Jason Fried, David Heinemeier Hansson) Drive : The Surprising Science Of Motivation (Dan Pink) The Future Of Management (Gary Hamel)
Svene Habits of Highly Effective People (Stephen Covey) L'Acteur et le Système (Michel Crozier) The Art of Project Management (Scott Berkun) Getting Real (Jason Fried, David Heinemeier Hansson)
The Essential Peter Drucker L'avenir du management (Peter Drucker) The Toyota Way (Jeffrey Linker) Organisational Culture and Leadership (Edgar Schein)
Du nouveau en économie (Edward Deming) Des Managers, pas des MBAs (Henry Mintzberg) Lost in Management (François Dupuy) Processus et Entreprise 2.0 (Yves Caseau)
La société post-capitaliste (Peter Drucker) Système Lean (James Womack, Daniel Jones) The Management Myth (Matthew STtewart) Follow This Path (Gallup)
Toyota Kata (Mike Rother) Leading Change (John Kotter) Staying Lean (Cardiff University) Lean IT (Steve Bell)
RSE en 101 Questions (Anthony POncier) Nouveaux Horizons RH (Alexandre Pachulski) Run, Grow, Transform (Steve Bell)
La Pratique du Lean Management dans l'IT (Operae Partners) #hyperchange - petit guide de la conduite du changement dans l'économie de la connaissance The Knowing-Doing Gap (Jeffrey Pfeffer, Bob Sutton)

Business

Myths of Innovation (Scott Berkun) Chief Culture Officer (Grant McCracken) Les quatres vies de Steve Jobs (Daniel Ichbiah)
The World Is Flat (Thomas Friedmann) Managing Transitions (William Bridges) Leadership is an Art (Max DePree) Positioning the battle for your mind (Al Ries, Jack Trout)
Lean Startup (Eric Ries) Getting things done the art of stress free productivity (David Allen) Le But (Eliyahu Goldratt) The Innovator's Dilemma (Clayton Christensen)
The Corporate Culture Handbook (Gabrielle O'Donovan) Switch How To Change When Change is Hard (Chip Heath Dan Heath) Purple Cow (Seth Godin) Enterprise 2.0 New Collaborative Tools for your organization toughest challenges (Andrew McAfee)
Presentation Zen (Garr Reynolds) Confessions of Public Speaker (Scott Berkun) Slideology (Nancy Duarte) Thinking, Fast & Slow (Daniel Kahneman)
How to win friends and influence people (Dale Carnegie) The Collaborative Organization (Jacob Morgan) Mindfire (Scott Berkun)

Agile

Kanban and Scrum : making the most of both (Henrik Kniberg) Kanban - Successful Evolutionary Changes for your Technology Business (David J. Anderson) Partageons ce qui nous départage (Octo Technology) Coaching Agile Teams (Lyssa Adkins)
Implementing Lean Software Development (Mary & Tom Poppendieck) Agile Planning and Estimating (Mike Cohn) User Stories Applied (Mike Cohn) Lean Management et Informatique Conviviale (Pierre Pezziardi)
Agile Retrospectives (Esther Derby, Diana Larsen) Lean From The Trenches (Henrik Kniberg) Scrum and XP from the Trenches (Henrik Kniberg) Software Project Manager Bridge to Agility (Michelle Strigler, Stacia Broderick)

Digital Culture

The Rise of the Creative Class (Richard Florida) The Cluetrain Manifesto (Christopher Locke, David Weinberger, Doc Searls, Rick Levine) Here comes everybody (Clay Shirky) Cognitive Surplus (Clay Shirky)
Alone Together (Sherry Turkle) Wisdom of crowds (Jamie Surowiecki) The Third Industrial Revolution (Jeremy Rifkin) Les Nétocrates (Alexander Bard)
Petite Poucette (Michel Serres)

Société

Sortir du Pessimisme Social (Gérard Grunberg, Zaki Laïdi) La Révolte Consommée (Joe Heath, Andrew Potter) L'Amérique que nous voulons (Paul Krugman)
France je t'aime je te quitte (François Roudault) On achève bien les écoliers (Peter Gumbel) Les Rêves de mon père (Barack Obama) Portrait de l'artiste en travailleur (Pierre Michel Menger)
Petit Cours d'autodéfense intellectuelle (Normand Baillargeon) Brève histoire de avenir (Jacques Attali) Generation Me Why Today's american are more confident, assertive and miserable than ever before (Jean Twenge) Le Déni Français (Sophie Pedder)
God Save La France (Stephen Clarke)

Philosophie

Anti-manuel de philosophie (Michel Onfray) Le Philosophe Nu (Alexandre Jollien) Being Wrong (Kathryn Schulz) Eloge du carburateur (Matthew Crawford)
Traité de l'abandon (Alexandre Jollien) Les consolations de la philosophie (Alain de Botton) Le Capitalisme est-il Moral ? (André Comte Sponville) Petit Traité des Grandes Vertus (André Comte Sponville)
La société de déception (Gilles Lipovetsky) Philophie en série (Thibault de St Maurice)

Geeking

PMP Exam Prep (Rita Mulcahy) Performances des architectures IT (Méderic Morel) Head First EJB (Kathy Sierra, Bert Bates) Head First PMP (Jennifer Greene, Andrew Stellman)

Littérature & Arts

IQ84 (Murakami) Trois jours chez ma mère (François Weyergans) La maison des feuilles (Mark Z. Danielewski) La mezzanine (Nicholson Baker)
La conjuration des imbéciles (John Kennedy Toole) La littérature sans estomac (Pierre Jourde) Leçons américaines (Italo Calvino) Parti Pris (Vladimir Nabokov)
Les Versest Sataniques (Salman Rushdie) Therapy (David Lodge) L'élégance du hérisson (Muriel Barbery)
Du spirituel dans l'art (Vladimir Kandinsky) Entretiens avec Bram Van Velde (Charles Juliet) Lectures on literature (Vladimir Nabokov) Joseph Anton (Salman Rushdie)
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