Photo (c) Emmanuel Gardenne

L’édition 2012 de l’USI (hashtag Twitter : #USI2012) vient de s’achever après 2 jours de keynotes et de sessions passionnantes dans les locaux monumentaux et chargés d’histoire du Palais Brongniart. En faire une synthèse est une vraie gageure mais #hypertextual se sent d’attaque.

Geeks et Boss

Comme d’habitude, un vaste panorama de sujets a été abordé dans cette conférence, unique, pour les Geeks et les Boss. Tous ont pourtant en commun ce désir d’aller vers un monde que l’informatique rend meilleur.

Pour cela que l’on peut y parler de de philosophie, de films d’animation, de management, de stratégie, d’usages, de nouveaux outils, d’architecture logicielle ou de hardware tout en conservant cette ligne directrice invervée par la curiosité, le panache et l’humour.

Le tour de force réalisé par Octo Technology avec l’USI est celui-ci : faire participer les DSIs du CAC 40 (qui ne sont pas nécessairement les rôles les plus avant-gardistes de notre profession) à une conférence irrévérencieuse, où un grand nombre d’idées nouvelles et plutôt radicales mettent à mal le business-as-usual.

Octo revendique ainsi une culture différente, un esprit USI comme on parle de l’esprit Canal à la télévision. Les séquences audacieuses du SAV de l’USI le mardi matin qui ont beaucoup fait rire le grand auditorium, sont un parfait exemple de cette démarche décalée qui montre qu’il y a une autre manière, passionnée et ludique, de tendre vers l’excellence.

Les axes majeurs identifiés durant la conférence …

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La présentation correspondant à l’article séminal d’hypertextual au sujet des obstacles majeurs de l’entreprise française à l’adoption des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) est en ligne. Ci dessus le support de la présentation faite à l’USI 2012.

Un article séminal pour hypertextual en ce qu’il a eu un écho considérable (à l’échelle de ce blog, hein) et a placé Heavy Mental (le nom de ce blog à l’époque) sur la carte des blogs francophones de l’Entreprise 2.0 …

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Big up to the Open Knowledge team, especially the relentless and talented Emanuele Quintarelli for organising such a great event. A very popular one on top of that with more than 1500 attendees and a very active local scene with many enthusiast speakers.

The 2012 edition of the Social Business Forum 2012 in Milano have been the opportunity to reflect on the work that has been carried out this year around the social business. As usual in such events, it has also been the time to meet, hang around and engage with the #socbiz mob, a bunch of smart people with the likes of @MikeGotta, @elsua, @oscarberg @AnaDataGirl, @rawn, @bduperrin, @demeto, @meganmurray, @bjoern_n, @tdebaillon, @rwang0, @sysiphe and, last but not least, @jhagel.

Different themes have been addressed as keynotes, panels or case studies and there was a lot of material. You can tell it was a great conferences by the number of questions that it has spawned. Some of #hypertextual’s below … Read the rest of this entry »

This is a awesome talk by Sherry Turkle. Turkle is a professor in the Program in Science, Technology and Society at MIT and the founder and director of the MIT Initiative on Technology and Self.

She is the author Alone Together : Why we expect more from technology and less from each other and this talk introduces the book.

The pitch here : mobile and social take us away from real time conversation. It helps us setting enough distance with each others so that we can control conversation while editing our texting, posts, emails. We can therefore control the image we present about ourselves. As such, these tools not only change the way we do but they also change the way we are.

Profound and powerful it is strongly recommended. I recognized myself in some of the examples and I’m sure you also will. The second part (as of 09:30mns) is scary in how people wish devices could become more human.

A question to my Social Business Activists friends : how do we deal with this on a personal level and on an enterprise one ?

Some transcripts one click away. Read the rest of this entry »

Le Management sans ego

October 11, 2011

Mille mercis à Damien Joliot pour l’excellente présentation ci-dessous inspirée de 2 billets de #hypertextual: The Egoless Knowledge Worker [EN] (qui avait fait la une de WordPress.com en Juillet 2010) et The Egoless Manager [EN].

La lecture du Petit Traité des Grandes Vertus de André Comte-Sponville cet été a naturellement alimenté cette conviction construite à travers les billets d’#hypertextual : au 21ème siècle, le management ne pourra assurer le salut des organisations sans principes vertueux et alignement des équipes. Car, comme l’explique clairement François Dupuy dans Lost In Management, nous n’avons plus le luxe de nous permettre le coût de l’entropie des organisations.

Place donc au Manager sans ego de Damien Joliot (aka @resshum), que l’on éclairera de cette citation de Iris Murdoch, tirée de l’indispensable Eloge du Carburateur :

Pour bien réagir au monde il faut le percevoir clairement, cet effort requiert un effacement de soi. Tout ce qui peut modifier la conscience dans un sens désintéressé objectif et réaliste doit avoir rapport avec la vertu.

Après la publication de la nouvelle édition en anglais, voici donc la traduction en français de cette édition.

La version originale a eu un succès inattendu avec près de 23000 visites si on ajoute les versions anglaise et française et, pour la première, l’honneur d’être classée parmi les 10 great Enterprise 2.0 presentation for 2010 par l’expert CRM Harish Kotadia.

Comment le web social transforme notre manière de travailler est un inépuisable sujet de fascination pour moi. Cette nouvelle édition essaye d’être plus pratique et se concentre sur les aptitudes des logiciels sociaux pour créer de la valeur dans l’économie de la connaissance.

L’objectif comme toujours est de tâcher de répondre aux 10 questions aux organisations dans le monde inter-connecté. Read the rest of this entry »

This the 2011 edition of #hypertextual presentation on Enterprise 2.0. (Check out French Version)

The original version has enjoyed unexepected success with more than 20,000 views (counting both french and english editions) and the honor of being ranked amongst the 10 great Enterprise 2.0 presentation for 2010 by CRM Expert Harish Kotadia.

How the social web is transforming the way we work in the 21st century is an endless source of fascination for me. This new edition tries to be more practical and focusses on the abilities of social software to create value in the knowledge economy.

The objective, as always, is to try and answer the 10 questions for organisations in an inter-connected world.

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