Photo (c) Emmanuel Gardenne

L’édition 2012 de l’USI (hashtag Twitter : #USI2012) vient de s’achever après 2 jours de keynotes et de sessions passionnantes dans les locaux monumentaux et chargés d’histoire du Palais Brongniart. En faire une synthèse est une vraie gageure mais #hypertextual se sent d’attaque.

Geeks et Boss

Comme d’habitude, un vaste panorama de sujets a été abordé dans cette conférence, unique, pour les Geeks et les Boss. Tous ont pourtant en commun ce désir d’aller vers un monde que l’informatique rend meilleur.

Pour cela que l’on peut y parler de de philosophie, de films d’animation, de management, de stratégie, d’usages, de nouveaux outils, d’architecture logicielle ou de hardware tout en conservant cette ligne directrice invervée par la curiosité, le panache et l’humour.

Le tour de force réalisé par Octo Technology avec l’USI est celui-ci : faire participer les DSIs du CAC 40 (qui ne sont pas nécessairement les rôles les plus avant-gardistes de notre profession) à une conférence irrévérencieuse, où un grand nombre d’idées nouvelles et plutôt radicales mettent à mal le business-as-usual.

Octo revendique ainsi une culture différente, un esprit USI comme on parle de l’esprit Canal à la télévision. Les séquences audacieuses du SAV de l’USI le mardi matin qui ont beaucoup fait rire le grand auditorium, sont un parfait exemple de cette démarche décalée qui montre qu’il y a une autre manière, passionnée et ludique, de tendre vers l’excellence.

Les axes majeurs identifiés durant la conférence …

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La présentation correspondant à l’article séminal d’hypertextual au sujet des obstacles majeurs de l’entreprise française à l’adoption des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) est en ligne. Ci dessus le support de la présentation faite à l’USI 2012.

Un article séminal pour hypertextual en ce qu’il a eu un écho considérable (à l’échelle de ce blog, hein) et a placé Heavy Mental (le nom de ce blog à l’époque) sur la carte des blogs francophones de l’Entreprise 2.0 …

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Big up to the Open Knowledge team, especially the relentless and talented Emanuele Quintarelli for organising such a great event. A very popular one on top of that with more than 1500 attendees and a very active local scene with many enthusiast speakers.

The 2012 edition of the Social Business Forum 2012 in Milano have been the opportunity to reflect on the work that has been carried out this year around the social business. As usual in such events, it has also been the time to meet, hang around and engage with the #socbiz mob, a bunch of smart people with the likes of @MikeGotta, @elsua, @oscarberg @AnaDataGirl, @rawn, @bduperrin, @demeto, @meganmurray, @bjoern_n, @tdebaillon, @rwang0, @sysiphe and, last but not least, @jhagel.

Different themes have been addressed as keynotes, panels or case studies and there was a lot of material. You can tell it was a great conferences by the number of questions that it has spawned. Some of #hypertextual’s below … Read the rest of this entry »

This is a awesome talk by Sherry Turkle. Turkle is a professor in the Program in Science, Technology and Society at MIT and the founder and director of the MIT Initiative on Technology and Self.

She is the author Alone Together : Why we expect more from technology and less from each other and this talk introduces the book.

The pitch here : mobile and social take us away from real time conversation. It helps us setting enough distance with each others so that we can control conversation while editing our texting, posts, emails. We can therefore control the image we present about ourselves. As such, these tools not only change the way we do but they also change the way we are.

Profound and powerful it is strongly recommended. I recognized myself in some of the examples and I’m sure you also will. The second part (as of 09:30mns) is scary in how people wish devices could become more human.

A question to my Social Business Activists friends : how do we deal with this on a personal level and on an enterprise one ?

Some transcripts one click away. Read the rest of this entry »

Le Management sans ego

October 11, 2011

Mille mercis à Damien Joliot pour l’excellente présentation ci-dessous inspirée de 2 billets de #hypertextual: The Egoless Knowledge Worker [EN] (qui avait fait la une de WordPress.com en Juillet 2010) et The Egoless Manager [EN].

La lecture du Petit Traité des Grandes Vertus de André Comte-Sponville cet été a naturellement alimenté cette conviction construite à travers les billets d’#hypertextual : au 21ème siècle, le management ne pourra assurer le salut des organisations sans principes vertueux et alignement des équipes. Car, comme l’explique clairement François Dupuy dans Lost In Management, nous n’avons plus le luxe de nous permettre le coût de l’entropie des organisations.

Place donc au Manager sans ego de Damien Joliot (aka @resshum), que l’on éclairera de cette citation de Iris Murdoch, tirée de l’indispensable Eloge du Carburateur :

Pour bien réagir au monde il faut le percevoir clairement, cet effort requiert un effacement de soi. Tout ce qui peut modifier la conscience dans un sens désintéressé objectif et réaliste doit avoir rapport avec la vertu.

Après la publication de la nouvelle édition en anglais, voici donc la traduction en français de cette édition.

La version originale a eu un succès inattendu avec près de 23000 visites si on ajoute les versions anglaise et française et, pour la première, l’honneur d’être classée parmi les 10 great Enterprise 2.0 presentation for 2010 par l’expert CRM Harish Kotadia.

Comment le web social transforme notre manière de travailler est un inépuisable sujet de fascination pour moi. Cette nouvelle édition essaye d’être plus pratique et se concentre sur les aptitudes des logiciels sociaux pour créer de la valeur dans l’économie de la connaissance.

L’objectif comme toujours est de tâcher de répondre aux 10 questions aux organisations dans le monde inter-connecté. Read the rest of this entry »

This the 2011 edition of #hypertextual presentation on Enterprise 2.0. (Check out French Version)

The original version has enjoyed unexepected success with more than 20,000 views (counting both french and english editions) and the honor of being ranked amongst the 10 great Enterprise 2.0 presentation for 2010 by CRM Expert Harish Kotadia.

How the social web is transforming the way we work in the 21st century is an endless source of fascination for me. This new edition tries to be more practical and focusses on the abilities of social software to create value in the knowledge economy.

The objective, as always, is to try and answer the 10 questions for organisations in an inter-connected world.

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Où va le monde du travail à l’ère du numérique ? [Conférence].

J’ai l’honneur d’avoir été invité par l’AEC Aquitaine pour intervenir aux côtés de l’excellent Serge Soudoplatoff et de Yves Eudes du Monde le 30 Novembre 2010 à Bordeaux durant la conférence des Chaires des Civilisations Numériques.

Le sujet de cette édition des Chaires est le travail à l’ère du numérique. Nous débattrons d’un certain nombre de sujets et essaierons d’apporter des réponses aux questions suivantes :

- Comment les entreprises françaises intègrent-elles ces réalités ?
- Les nouvelles technologies du numérique sont-elles vraiment profitables à toutes les organisations ?
- Quelles sont les nouvelles compétences à détecter et à valoriser dans le monde du travail ?
- Le numérique est-il plus pourvoyeur que destructeur d’emplois ?

Sujet passionnant et casting impressionnant dans lequel je me positionnerai en tant que pur produit de la culture internet (i.e blogger). Je tâcherai d’apporter une perspective empirique, où se croisent des réflexions inspirées par ma solide expérience de Knowledge Worker au contact de le culture geek d’une part et, d’autre part, celles inspirées par mon expérience à l’étranger me permettant de porter un regard extérieur sur l’entreprise.fr.

Je serai ravi de vous y rencontrer !

When Clay Shirky was a young boy he thought that the main technologies for the 21st century would be the atomic energy and the spaceships to travel throughout the milky way.

Fast forward to when he is a grown up in the late 20th century, he discovers that the main technologies are the transistors and the abortion pill. The first has allowed the advent of many electronic devices, the second has entitled women to control birth.

Both are used at individual level (companies and citizen respectively) and are not controlled by the state. As Shirky puts it : they changed the world because no one was in control of how the technology was used.

In the early 21st century he’s discovered a third main technology for this era : social networks. These have allowed for groups to gather in the cheapest and easiest way ever, with spectacular results on the society as a whole. This is what this great book is all about.

Clay Shirky does a fantastic job connecting real life stories, sociologists researches, his own experience of social tools and patterns of usage to propose a global theory based around solid ideas, main ones being extracted hereafter … Read the rest of this entry »

Un diaporama comme carte de visite pour promouvoir mon travail d’activiste 2.0.

10 questions pour votre organisation et des éléments de réponse que je serai ravi de vous présenter.

Eléments de réponse basés sur des études et travaux de cabinets de consultants, d’économistes, de sociologues et de chercheurs en organisation des entreprises. Et sur les nombreux billets d’Hypertextual consacrés au sujet.

La musique est un montage audio de la chanson de Supernomal De Guerre Lasse.  On n’est jamais mieux servi que par soir même, indeed.

Robert Lavigne from Canada made this great Slideware and Video from Hypertextual blog post Enterprise 2.0 explained to my manager in 10 Principles.

This has been presented to the CIPS IT Executive in Toronto. Amazing stuff and congratulations Robert for the work.

Heaven knows I love how internet helps in spreading ideas all around the globe !

(c) Photo by Rob Ivman

I have been reading a lot of Scott Berkun lately, including his brilliant Confessions of a Public Speaker (french review available). A must read for any speaker, professional or not, to make sure you transmit clearly your ideas .

However, sometimes you just don’t have a dedicated room, with people ready to offer you 30 minutes of attention. You don’t have the slideware, you don’t have the projector or your laptop.

No. What you have is just a 30 seconds time frame, where you bump into some executive or very important people in the company. And what you want is to take advantage of this opportunity to pitch people into some Enterprise 2.0 basics.

Scott addresses this point in one of his many excellent blog posts : How to pitch an idea.

Now let’s see some elevator pitches to 5 key enterprise persona for 2.0 adoption …

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Après les incontournables The Art Of Project Management (ressorti sous le nom de Making Things Happen) et Myths of Innovation, O’Reilly publie le nouvel ouvrage de l’impeccable Scott Berkun.

Après avoir abordé les sujets de gestion de projet et d’innovation, Scott aborde avec ses habituels talent, humour et sagacité un troisième thème important de la vie professionnelle : l’art de présenter ses idées.

Il connait la maison entreprise : 10 ans chez Microsoft (Project Manager Internet Explorer) ça vous forme un knowledge worker.

Sept bonnes raisons de lire cet excellent bouquin :

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Bertrand Duperrin explique dans un remarquable billet le risque de retour de bâton dans l’utilisation des mots clefs du web 2.0 lors de session de présentation de la chose devant un public non averti. Le motif : il peut y avoir une dissonance rédhibitoire dans la compréhension de l’auditoire.

Parmi ceux-ci le mot Conversation. Bertrand pose ainsi fort justement le problème :

Allez expliquer à un manager qui, depuis des années, fait tout pour réduire la perte de temps et de productivité due aux bavardages, qu’il faut désormais que ses équipes discutent, conversent et, pire encore, que son rôle est de stimuler le tout, et regardez son faciès se décomposer peu à peu.

5 pistes pour réconcilier ce manager avec la conversation. Read the rest of this entry »

Ai mis en ligne cette présentation : Enterprise 2.0 : des plateformes collaboratives pour nourrir la connaissance, l’innovation et la productivité.
Audience cible : à peu près tout le monde dans l’entreprise, i.e travailleurs de la connaissance, managers, RH, décideurs, DSI etc …

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