About

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Hi, there. Welcome to this bilingual blog about management cultures in an interconnected world. My name is Cecil (@cecildjx) and I live in Bordeaux, France. I am a Lean Coach with 25 year international experience in IT, change agent, fascinated observer of the advent of the digital, proud dad of two digital natives, guitarist/songwriter in an indie rock band and a book lover (literature, philosophy, business books).

I have been lucky enough to live and work in different European countries. This experience feeds my thoughts regarding cultures and organizations in the 21st century : this is what this blog is all about. One of this blog article has been discussed on the New York Times.

As Alex Barnett puts it : This is a personal weblog. The opinions expressed here represent my own and not those of my employer.

Thanks for clicking by and for reading. Any comment is much appreciated.

Hyperlinks subvert hierarchy !

Note : The name of this blog is #hypertextual. I strongly believe hyperlinks are the greatest asset of the internet as they allow to connect ideas, people and contents and make these connection activable and real-time. I understand it may be confusing/boring to have all these links while reading. Yet, I believe there is more value in showing the links so that people can navigate them if they would than not giving any.

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Salut ! Bienvenue sur ce blog bilingue consacré aux cultures des organisations à l’ère du numérique. Je m’appelle Cecil (@cecildjx) et je vis à Bordeaux. Je suis un coach Lean avec  plus de 25 ans d’expérience internationale dans le numérique (25 ans d’expérience internationale), observateur infatigable de l’avènement du numérique, agent du changement, daddy cool de 2 digital natives, guitariste/songwriter dans un groupe de rock indépendant, et amoureux éperdu des livres (littérature, philosophie, business books).

J’ai eu la chance de vivre et travailler dans différents pays d’Europe. Cela nourrit une réflexion sur les cultures des organisations au 21ème siècle : voilà ce dont traite ce blog. Un des articles de ce blog a été cité dans le New York Times.

Je suis l’auteur de l’e-book “hyperchange – petit guide de la conduite du changement dans l’économie de la connaissance“. J’ai participé au projet collaboratif du livre blanc Entreprise 2.0, à l’e-book Réseaux Sociaux 2010 de OWNI, et je suis intervenu dans des conférences (USI à Paris, European Lean IT Summit, Social Business Forum Milano, Metronum 2011 et Chaires du Numérique à Bordeaux) et des Masterclass dans de grandes institutions (commission européenne, INSEP).

Pour la petite histoire, ce blog se nommait initialement Heavy Mental. Il a changé de nom le 12 Avril 2010.

Les opinions exprimées sur #hypertextual sont personnelles et n’impliquent aucunement mon employeur.

N’hésitez pas à laisser un commentaire. Merci de votre visite.

Hyperlinks subvert hierarchy !

Note : Ce blog s’appelle #hypertextual car j’ai l’intime conviction que les liens hypertextes sont la plus grande richesse d’internet en ce qu’ils permettent de relier les idées, les gens et les contenus à travers de liens activables instantanément. Je peux comprendre que cela peut sembler ennuyeux et/ou déconcertant de voir tous ces liens lors de la lecture. Reste que je crois qu’il y a plus de valeur pour le lecteur si ces liens sont apparents et activables s’ils le souhaitent que s’il n’y en a pas.

7 thoughts on “About

  1. Je découvre votre blog avec beaucoup d’intérêt et en profite pour jouer, déjà, au ch… : dans la partie française de votre présentation, il me semble que “sujets adressés” est un anglicisme (“topics addressed”) et peut aisément être remplacé par “sujets traités”.

    Mes 2 centimes d’euros.

    Je continue mon exploration, tremblez !!

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