Avant de démarrer cette nouvelle année, un petit coup dans le rétroviseur pour voir ce qui a été écrit en sur ce blog en 2012. Un petit exercice qui ne sert absolument à rien si ce n’est apaiser mon petit côté obsessionnel d’informaticien qui aime ranger les données.
Avant toute chose : merci à tous les visiteurs qui ont contribué aux 55000 visites de ce blog cette année. Que des personnes passent du temps sur ce site alors que dans l’océan d’information il existe des milliards de pages internet est un prodige qui ne cesse de me fasciner.
Les 61 billets publiés se classent en cinq catégories : les livres, les citations, les interviews, les conférences et les articles de fond. Ces 5 catégories se subdivisent en 2 groupes en fonction de la langue de rédaction : anglais ou français.
Il y a eu 16 citations, majoritairement inspirées du monde de la philosophie appliquées au monde du travail d’aujourd’hui (8 EN, 8 FR), 15 revues d’ouvrages (9 FR, 6 EN), 12 billets liés à des conférences (8 EN, 4 FR) , 10 articles de fond (6 EN et 4 FR) et 8 entretiens (7 FR et 1 EN).
La tendance entamée en 2011 sur le Lean s’est confirmée cette année mais pour ce blog, les éléments culturels principaux de l’organisation du 21ème siècle sont le Social Business, le Lean et l’Agilité, donc cela reste cohérent avec la ligne éditoriale.
Le rapport automatique généré par WordPress est disponible en ligne [EN].
En vous souhaitant à tous une excellente année 2013 !
#hypertextual 
C’est l’occasion de vous féliciter de l’excellente qualité de vos billets. C’est, avec celui de Ben Horowitz, mon blog préféré sur les sujets relatifs à l’organisation d’une entreprise.
Bonjour Gilles et bienvenu sur #hypertextual.
Merci pour ce commentaire qui m’a touché. Je ne connaissais pas le blog de Ben Horowitz, merci pour le conseil de lecture. Vu le pedigree du garçon je suis d’autant plus flatté …