Sunday Quote : David J Anderson

You can reduce coordination costs by empowering team members to self-organize. Command and Control type management in which people meet…

#sbf12 Social Business Manifesto Live in Milano

Big up to the Open Knowledge team, especially the relentless and talented Emanuele Quintarelli for organising such a great event.…

Au terme de la session de préparation de l’USI 2012, François Hisquin a offert aux futurs conférenciers (dont votre serviteur)…

“We get brilliant results from average people managing brilliant systems. Our competitors get average results from brilliant people working around…

Lorsque je suis passé du statut de développeur d’application logicielle à celui de responsable d’équipe, il s’est passé une chose…

“L’outil simple, pauvre, transparent est humble serviteur ; l’outil élaboré, complexe, secret est un maître arrogant” Une phrase lumineuse de…

When the likes of Tim O’Reilly, Geoffrey Moore, Don Reniersten, Steve Bell, Dan Heath, Marc Andreesen and Mary Poppendieck all…

It is not a simple task to bring some value while reviewing a classic book about which many thought leaders…

“La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes qui ont poussé leurs ramifications dans…

Profitons de la fête du travail pour parler de sa division. Jusqu’à très récemment j’étais persuadé que la division du…

(Ce texte est extrait de l’ouvrage #hyperchange – petit guide de la conduite du changement dans l’économie de la connaissance).…

(picture by Luis Suarez) I will be at the Social Business Forum 2012 in Milano on 4th and 5th of…