The Knowing-Doing Gap

Jeffrey Pfeffer and Robert Sutton are both professor of organizational behavior in Stanford University and this book, written in the late 90’s, remains as relevant as ever today.

In The Knowing-Doing Gap (How Smart Companies Turn Knowledge into Action) they attempt to address one of the main root cause of the problems organizations face in 21st century economy : why the ideas that are widely known and proven to be useful remain unimplemented ? How to bridge this knowing-doing gap and what are the results of companies succeeding in doing so ? How to tackle the paradox of companies that know too much and do too little, and who fails in transforming knowledge into action (and action back into new knowledge) ?

This is one of the most powerful book I’ve read about management together with Toyota Kata by Mike Rother. Both books have this thing in common : these are proposing meta-processes to address systemic issues faced by companies today. The objective is to align thinking and action and, while doing so, it is to deeply transform organizations into dynamic entities able to tackle any new problem arising.

Another classic reviewed by #hypertextual and another very long post (+2000 words – 10 mns read) …

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Enterprise Social Software – Productivity, Innovation and Engagement

This the 2011 edition of #hypertextual presentation on Enterprise 2.0. (Check out French Version)

The original version has enjoyed unexepected success with more than 20,000 views (counting both french and english editions) and the honor of being ranked amongst the 10 great Enterprise 2.0 presentation for 2010 by CRM Expert Harish Kotadia.

How the social web is transforming the way we work in the 21st century is an endless source of fascination for me. This new edition tries to be more practical and focusses on the abilities of social software to create value in the knowledge economy.

The objective, as always, is to try and answer the 10 questions for organisations in an inter-connected world.

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Splendeurs et Misères du Knowledge Worker

(English Version)

Travailleur de la connaissance : celle ou celui qui travaille avec l’information ou qui développe la connaissance dans le cadre de son activité professionnelle. (Peter Drucker – 1959)

Une définition simple et visionnaire qui prend d’autant plus de pertinence aujourd’hui qu’une proportion croissante de nos activités s’articule autour de l’économie de la connaissance. Les nouveaux médias du numérique y jouent un rôle prépondérant en contribuant à la diffusion de l’information, à la fluidification sociale et à la capacitation des travailleurs de la connaissance.

Sommes-nous pour autant épanouis et libérés de toute contrainte ? The Social Network propose des éléments de réponse …

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Eloge du Carburateur – Matthew B. Crawford

Matthew B. Crawford est un pur produit de l’économie de la connaissance : il est docteur en philosophie politique. Pourtant, avec cet ouvrage (Eloge du Carburateur – Essai sur le sens et la valeur du travail), il attaque celle-ci de front et chante les louanges philosophiques des activités manuelles. En philosophe authentique, l’auteur a aligné ses actes sur sa philosophie et a délaissé ses activités fructueuses dans un think tank de Washington pour ouvrir son garage de réparation de motos.

Un ouvrage accessible qui réfléchit à cette question fondamentale : comment faire sens de notre contribution professionnelle ? Une rhétorique originale et virulente battant en brêche une pensée majoritaire qui sacralise la connaissance au détriment de la pratique.

Il ne s’agit pas ici de nourrir la nostalgie d’une vie plus simple, soi disant plus authentique et dotée d’une aura démocratique liée à la classe ouvrière. Cet essai a pour objectif de montrer le potentiel d’épanouissement humain offert par les métiers manuels et la richesse de leur défi cognitif.

Première partie de l’article dédié à cet ouvrage : les 10 idées majeures du livre. Dans la seconde partie, ce blog y répond depuis une perspective de Manager et de travailleur de la connaissance.

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Le travail à l’ère du numérique – Conférence

Où va le monde du travail à l’ère du numérique ? [Conférence].

J’ai l’honneur d’avoir été invité par l’AEC Aquitaine pour intervenir aux côtés de l’excellent Serge Soudoplatoff et de Yves Eudes du Monde le 30 Novembre 2010 à Bordeaux durant la conférence des Chaires des Civilisations Numériques.

Le sujet de cette édition des Chaires est le travail à l’ère du numérique. Nous débattrons d’un certain nombre de sujets et essaierons d’apporter des réponses aux questions suivantes :

– Comment les entreprises françaises intègrent-elles ces réalités ?
– Les nouvelles technologies du numérique sont-elles vraiment profitables à toutes les organisations ?
– Quelles sont les nouvelles compétences à détecter et à valoriser dans le monde du travail ?
– Le numérique est-il plus pourvoyeur que destructeur d’emplois ?

Sujet passionnant et casting impressionnant dans lequel je me positionnerai en tant que pur produit de la culture internet (i.e blogger). Je tâcherai d’apporter une perspective empirique, où se croisent des réflexions inspirées par ma solide expérience de Knowledge Worker au contact de le culture geek d’une part et, d’autre part, celles inspirées par mon expérience à l’étranger me permettant de porter un regard extérieur sur l’entreprise.fr.

Je serai ravi de vous y rencontrer !