Agile et Hyperlocal : Agile Tour Bordeaux 2012

On reproche parfois à #hypertextual d’être un blog un peu stratosphérique, parlant de livres et de théories Californiennes et se … More

Citations du Dimanche : Friedrich Nietzsche

“Grâce à la liberté des communications, des groupes d’hommes de même nature pourront se réunir et fonder des communautés. Les … More

Rencontre avec Michael Ballé (2/2)

Deuxième partie (première en ligne) de l’entretien fleuve que Michael Ballé a accordé à #hypertextual. Michael, personnalité phare du Lean … More

Rencontre avec Michael Ballé (1/2)

Michael Ballé est une des personnalités phare et un des acteurs majeurs du Lean en France et en Europe. Fils … More

Citations du Dimanche : Michael Ballé

Nous sommes tous tellement conditionnés par le Taylorisme qu’il nous paraît parfaitement normal de séparer les têtes des bras et … More

iPhone 5 : la fin de l’état de grâce ?

Objet de fantasmes incarnant les promesses de l’avenir il y a 5 ans, l’iPhone est devenu aujourd’hui un sujet de … More

Henry Mintzberg : des managers, pas des MBA

Henry Mintzberg est une référence dans le monde du management. Diplômé de la Sloan Management School du MIT, enseignant à … More

Leo Apotheker : de l’informatique à l’information

Dans cette présentation donnée lors de l’USI 2010, Leo Apotheker nous donne sa vision de la DSI de demain. Une … More

USI2012 : les geeks, les boss, la life

Photo (c) Emmanuel Gardenne L’édition 2012 de l’USI (hashtag Twitter : #USI2012) vient de s’achever après 2 jours de keynotes … More

RSE et Entreprise.fr : les 5 obstacles culturels (slides)

La présentation correspondant à l’article séminal d’hypertextual au sujet des obstacles majeurs de l’entreprise française à l’adoption des réseaux sociaux … More

Rework.fr : l’entreprise apprenante selon Octo

Au terme de la session de préparation de l’USI 2012, François Hisquin a offert aux futurs conférenciers (dont votre serviteur) … More

Citations du Dimanche – Fujio Cho

“We get brilliant results from average people managing brilliant systems. Our competitors get average results from brilliant people working around … More