The Enterprise 2.0 Summit 2012 will be held in Paris in the exclusive premises of The Centre National des Armées on February 7th and 8th.
The focus this year in on Understanding and Designing the Social Business Excellence. Great Keynotes and sessions ahead with very respected figures such as Rawn Shah, Dion Hinchcliffe, Richard Collin or Yves Caseau to address this very issue.
Now the questions you may ask yourself : why would I attend ? What’s in it for me ? Click to find out … Read the rest of this entry »
Strong Processes, Weak Culture
January 9, 2012
(Photo Michail Raškovskij)
Another great blog post by Bertrand Duperrin where he identifies strong processes as prerequisites of successful implementation of Enterprise Social Networks.
And once again, I only am half-convinced. The main risk I see here is to sanctify institutional objects (processes) rather than encourage a culture of continuous improvement in the organization. Read the rest of this entry »
Hypertextual Sometimes : 2011 #e20 blogosphere wrap-up
January 5, 2012
Ladies and gentlemen, thank you so much for clicking by in 2011. In a view to keep on providing you with maximal #hypertextual value, please find below the top 10 blog posts from my 2011 readings… Read the rest of this entry »
Processus Forts, Culture Faible
January 4, 2012
(Photo Michail Raškovskij)
Excellent article, comme à son habitude, de Bertrand Duperrin, sur la nécessité d’avoir un socle de processus forts dans l’organisation pour mettre en oeuvre des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) et bénéficier de la valeur qu’apportent ces nouveaux outils.
Et comme d’habitude, je ne suis qu’à moitié convaincu. Car ce qui m’ennuie dans la mise en avant des processus c’est que l’on sanctifie un objet institutionnel figé (le processus) plutôt qu’une culture, à savoir la réflexion systématique et les changements permanents nécessaires à l’amélioration continue de l’organisation. Read the rest of this entry »
RSE et Entreprise.fr : les 5 obstacles culturels (slides)
December 11, 2011
La présentation correspondant à l’article séminal d’hypertextual au sujet des obstacles majeurs de l’entreprise française à l’adoption des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) est en ligne.
Un article séminal pour hypertextual en ce qu’il a eu un écho considérable (à l’échelle de ce blog, hein) et a placé Heavy Mental (le nom de ce blog à l’époque) sur la carte des blogs francophones de l’Entreprise 2.0.
Une présentation déja faite à plusieurs reprises : l’an dernier aux Chaires du numériques 2010, et la semaine dernière à la conférence Métro Num 2011 au format TED (15-20 mns).
Pour cette dernière session, j’ai été sollicité par l’impeccable Laurent Pierre Giliard, directeur général adjoint de l’AEC Aquitaine pour remplacer au pied levé l’excellent Francis Pisani (forfait au dernier moment en raison d’un petit soucis de santé) lors de la conférence Regards sur le Numérique.
Dans la logique de développement Agile, on factorise et on automatise à partir de la troisième itération : voici donc les slides qui accompagnent cette présentation.
Le Trafiquant d’Idées : Entretien avec Scott Berkun
December 6, 2011
Scott Berkun est une des inspirations majeures de #hypertextual depuis la création de ce blog il y’a plus de 4 ans maintenant.
Auteur, conférencier, éditorialiste, ces travaux ont été publiés par le New York Times, le Washington Post, le Wall Street Journal, The Economist ou dans la Harvard Business Review. Un frondeur solitaire, en quête perpétuelle de vérité. Armé d’un esprit tranchant, d’une culture encyclopédique et d’un humour féroce, il pourfend les faux semblants, les jeux de pouvoir ou de représentation dans les organisations et se dresse en défenseur des idées, du bon sens et d’une éthique du travail très Weberienne.
Ses livres ont tous été passés en revue ici : The Art of Project Management (EN), The Myths of Innovation (EN), Confessions of a public Speaker (FR). Chacun apporte une perspective éclairante sur le monde de l’entreprise avec un accent particulier sur le management, l’innovation et la créativité. On pourrait les définir comme «des guides de survie» au sein de l’entreprise du 21ème siècle.
Scott vient tout juste d’auto-publier son quatrième livre: Mindfire, Big ideas for Curious Minds, un florilège des meilleurs idées de son fameux blog. C’est un immense plaisir pour #hypertextual d’interviewer ce Trafiquant d’Idées, tel qu’il se définit dans Confessions of a Public speaker … Read the rest of this entry »
The Idea Trafficker : An Interview with Scott Berkun
December 2, 2011
Scott Berkun has been one of the main inspirations of #hypertextual ever since this blog has started about 4 years ago.
Each of his books have been reviewed here : The Art of Project Management, The Myths of Innovation, Confessions of a public Speaker (FR). They have all shed a bright and new light on the corporate world with a focus on management, innovation and creativity. These could be seen as survival guidelines in Corporatica.
Scott has just self-published his fourth book : Mindfire, Big ideas for Curious Minds the definitive best-of collection of his famous blog. I am delighted the Idea Trafficker (as Scott defines himself in Confessions of a Public Speaker) has accepted to discuss it on #hypertextual :
I have been blogging quite substantially about Lean Management lately and I have noticed a common purpose with Agile methodologies (which get me blogging 4 years ago) and Enterprise 2.0 (which has kept #hypertextual busy for the last 2 years) : they all address complexity and permanent change, the key characteristics of our business world. This is one of the key ideas of the great book by Yves Caseau Processus & Entrerprise 2.0 [FR].
They also all fight the same plague : the standard hierarchical organization inherited from Frederick Winslow Taylor, and its specific characteristics : division of labor, strong hierarchy, economy of scale, centralized decisions, command and control management, top down processes etc …
They don’t fight it because it’s uncool (even though it deadly is) but because it does not work in the 21st century. We now have many evidences that this type of organisations is not appropriate in an economy where complexity and perpetual change are the rules (for french readers, refer to this awesome interview by french paleo-anthropologist Pascal Picq).
Peter Drucker has taught us that in the knowledge economy the main sources of wealth are knowledge and innovation. Gary Hamel and John Hagel both stressed how fostering employee passion is critical for organisations to thrive.
While Lean, Agile and Enterprise 2.0 lie on the Republican Side (Douglas McGregor‘s Theory Y), Taylorism lies on the Dark Side (Theory X). Let’s make it clear : such vertical and hierarchical organisations as the latter don’t scale in this horizontal and networked world.
Yet, it still prevails. The questions are how come and what can we do about it … (warning long truck ahead)
PMP Certified !
November 4, 2011
Ladies & Gentlemen, please be warned that I just passed the PMP Certification.
I have been studying the topic during about 6 months and I am quite pleased with the result.
Now, why on earth would an Enterprise 2.0 evangelist and Agile Methodologies practitioner would want to become PMP certified and how did he do it ?
Read on if you have some spare clicks …
European Lean IT Summit 2011 – Wrap-Up
October 28, 2011
The First European Lean IT Summit was held on 13th and 14th October in the glorious premises of Centre National des Armées in Paris.
A great opportunity to see and meet Lean IT worldwide experts in Paris. Many speakers, great keynotes, good arguments, bold positions and many workshops to foster lean thinking in an IT environment. And a superb organisation by Operae Partners.
International superstars such as Tom & Mary Poppendieck, Steve Bell, Daniel Jones, Michael Ballé, Jean Cunningham and our local experts Pierre Pezziardi, Yves Caseau or Regis Medina all did pretty well in explaining the main challenges of Lean approach in the IT industry.
I’m still not sure how many principles there are in Lean (5, 7 or 14 as in The Toyota Way) so #hypertextual decided to align with the 7 principles approach as described in Implementing Lean Software Management by the Poppendieck‘s : a 7 points wrap-up just one click away … Read the rest of this entry »
Enterprise 2.0 – The French Touch
October 25, 2011
(Click to display e-book)
At long last we are delighted to present the english version of the french Enterprise 2.0 white paper.
This collaborative e-book is available online and has been coordinated by Anthony Poncier. His idea was to gather people with different backgrounds and responsibilities in the knowledge economy to offer different perspectives on the social business topic. I’m glad I was lucky enough to contribute to this remarkable initiative.
Big-Up to Frédéric Dormon who took care of graphic design and, obviously, to Anthony for being relentless, for sharing his vision and for his leadership on this project. His introduction to the book and the cast below …
#atbdx : Anti-Patterns, Billes Rouges et Fin du Logiciel
October 24, 2011
(Cliquer pour agrandir)
L’Agile Tour s’est arrêté cette année encore les locaux de l’ENSERB à Bordeaux pour une journée dédiée à l’agilité dans le monde du développement logiciel aquitain.
Des présentations pour l’évangélisation et des perspectives éclairantes, des workshops pour partager et avoir un autre regard sur son travail quotidien, des Coding Dojos et des Katas parce que l’agilité c’est de la pratique. La panoplie complète des sessions de travail qui font de l’agilité cette alternative plus que crédible au développement planifié et contrôlé qui reste majoritaire dans notre industrie. Aussi : une occasion de rencontrer la communauté Agile Bordelaise, communauté active, enthousiaste et passionnée à l’image du crew Arpinum.
Attardons nous sur les 4 sessions les plus éclairantes auxquelles j’ai eu la chance d’assister…
Lean IT Summit – Entretien avec Yves Caseau
October 18, 2011
Yves Caseau est Executive Vice President en charge des Technologies, des Services et de l’Innovation à Bouygues Telecom. Il a longtemps été l’Executive Sponsor des projets Lean Management et Enterprise 2.0 au sein de son organisation. Cette expérience lui a inspiré Processus et Entreprise 2.0 un livre remarquable, pédagogique et éclairant, au positionnement intéressant.
Pour de nombreux activistes Entreprise 2.0 (dont ce blog), les processus sont sinon l’ennemi, tout au moins difficilement compatibles avec les usages et l’approche Entreprise 2.0. Cette dernière en effet se rapproche des méthodes de développement logiciel Agile qui préconisent dans leur manifeste de favoriser les relations interpersonnelles plutôt que les processus et les outils.
Entre les deux, Yves Caseau ne choisit pas et propose avec cet ouvrage de remplacer le OU par un ET et, après l’avoir montré avec panache durant le Lean IT Summit, (et avant de nous en parler durant l’Enterprise2.0 Summit de cet hiver), explique ce choix ici et maintenant dans #hypertextual… Read the rest of this entry »
(Picture by Henrik Kniberg)
This is a huge honor for #hypertextual to publish an interview of Tom & Mary Poppendieck. They’ve been in the IT Business for forty years or so and their practical approach and advises, impressive experience and enlightening books have turned them into some kind of IT legends.
Simply put : they are the soul of Lean Software Development and if you don’t believe me, read their trilogy on the topic. They obviously spoke at the Lean IT Summit and I had a chance to meet them a couple of hours before they take off to China (thanks @florencepreault for arranging for this).
Despite having travelled around the world many times and having a thorough understanding of our industry, they remain curious and enthusiastic, they show the humility of the ones that constantly want to learn : this probably is the most impressive thing about them. This makes them engaging, they look forever young and it’s really fun to hang around with them. They are the living examples of what IT professionals should be after so many years in the business.
The only example of such enthusiastic, engaging and fun senior professionals I can think of is from the Cuban Music Scene. So please welcome the Buena Vista Software Club …
L’Entreprise de Demain ? Hypertextuelle !
October 15, 2011
Excellente soirée Jeudi 13 Octobre chez Next Modernity dans leurs locaux très acceuillants à côté de la biliothèque François Mitterand.Le #meetup #e20s a tenu toutes ses promesses.
L’occasion pour l’excellent Bjoern Negelmann (@bjoern_n) de nous présenter le programme de l’Entrerprise 2.0 Summit qui aura lieu à Paris les 7 et 8 Février 2012, conférence sur laquelle #hypertextual en tant qu’ambassadeur officiel de l’évènement reviendra longuement.
L’occasion aussi d’échanger avec le crew @nextmo donc (@richardcollin, @yduron, @bduperrin) et avec un florilège de la scène #e20 parisienne. J’ai ainsi pu retrouver @aponcier l’über-influencer, faire la connaissance de @fcharles, @fpair, @marcbramoulle, @nay, @pierreclause, @chrisgagin ou @fredcavazza (qui a fait une remarquable couverture de l’évènement) et j’ai enfin pu rencontrer IRL mon compagnon de l’Egoless Management, Damien Joliot (@resshum).
Richard Colin a fait office de Monsieur Loyal et après une éclairante introduction de 10 minutes nous a demandé à tour de rôle ce qu’était pour nous l’entreprise de demain …
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